慣れてきた仕事は、手放したほうがいい？──成長が止まる瞬間を見逃さないために

慣れてきた仕事は、手放したほうがいい？

〜成長が止まる瞬間を見逃さないために〜

どうも、ライフスキル・ナビゲーターの新井幸平です。

公務員をしたり、育児をしたり、失敗と学びを繰り返したりしています。

今日は、**「慣れてきた仕事は、やめたほうがいい」**というテーマでお話します。

ここで言う『手放す』とは、やめるということですが、
もちろん、「やめる＝逃げる」って意味じゃありません。ここで言いたいのは、
**“慣れ”って実は、成長が止まるサイン”**かもしれないってことなんです。

僕たち人間って、わからないことや初めてのことに取り組むとき、すごく頭を使うし、エネルギーを使いますよね。

でもその状態って、実は**“一番成長してるとき”**でもあるんです。

一方で、慣れてきた仕事って、もう思考しなくても自動的に動けてしまう。安心だし、楽だし、ストレスも少ない。だけど、そこには“新しい刺激”がなくなっていく。

これってある意味、そこに止まっている状態（停滞）ではなくて、退化の始まりなんじゃないかと思うんです。

人には「脆弱説」って考え方があって、 **“人は本来、弱い生き物だ”**っていう前提があります。

だからこそ、僕たちは“環境”にすごく左右される。

締切が迫ってくるとか、健康に危機感を感じるとか、そういう“外的なきっかけ”があると、スイッチが入って動き出す。

だから、「慣れた状態」にとどまってると、そのスイッチが入らない。つまり、成長の回路がオフになったままになる。

だから僕は、こう考えています。

ゼロから1をつくったら、それで満足するんじゃなくて、 **「誰かに渡す」か、「次の0→1に挑戦する」**ことが大事なんだって。

ただし、すべての“慣れ”が悪いわけじゃない。

たとえば生活習慣。朝起きて、運動して、ご飯作って、ご飯食べて… 宿題したりもそう。
こういう“慣れ”はむしろ大歓迎です。

なぜなら、“自分の時間”を生み出す土台になるから。

だから大事なのは、慣れを“分類”して使い分ける視点。

今日の話、もし「最近、なんとなくラクだな」「刺激が足りないな」って思ってる人がいたら、それは**“もう一歩進んでいい”タイミング**かもしれません。

このブログでは、暮らしや働き方に役立つ生きる力、ライフ・スキルを届けています。
なにか参考になれば嬉しいです。

（文：ライフスキル・ナビゲーター　新井幸平）